ВНЖ Италии
2024-03-15 20:09

Представительство иностранной компании в Италии

Законодательная база

Процедура предусмотрена подп. а) п. 1 арт. 27 иммиграционного закона (Сводного текста об иммиграции / Decreto Legislativo 25 luglio 1998, n. 286 «Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello straniero») . Исполнительное регулирование: п. 5, 22 ст. 40 Декрета Президента Республики от 31.08.1999 № 394 (Decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1999, n. 394).

Основная суть:

Материнская иностранная компания принимает решение открыть представительство в Италии с целью изучения возможностей дальнейшего развития своего бизнеса. Задачи и полномочия представительства — "прозондировать почву". Это научные и рыночные исследования, маркетинговая и рекламная деятельность, налаживание связей, участие в выставках от лица компании, любая другая деятельность по сбору информации. Но представительство не может вести производственную или коммерческую деятельность. Другими словами, представительство играет лишь вспомогательную или подготовительную роль для выхода иностранной компании на итальянский рынок. С этой целью она командирует своего представителя на срок не более 3 лет, которому оформляется ВНЖ по типу Независимая работа Lavoro Autonomo.
Ключевое преимущество:

Этот тип ВНЖ выдается вне въездных квот, т. е. не регламентируется соответствующим декретом о квотах (декрет Флюсси). Следовательно, в выдаче визы не может быть отказано по обычным мотивам, основанным на положениях названного декрета.

Требования к материнской компании:

Компания должна быть зарегистрирована вне Евросоюза и в стране-участнице Всемирной Торговой Организации (ВТО) . РФ пока из ВТО не вышла. Любая коммерческая компания, ООО, ОАО, ЗАО и т. д. (ИП не подходит) Компания должна работать более 3 лет. Положительный баланс. Предприятия-"нулёвки" не подходят. Должна быть фин. возможность оплачивать услуги своего будущего представителя. Человек, который пойдет в Италию, не должен быть ген. директором, это может быть любая другая топовая должность, либо учредитель/соучредитель.
Дает право на получение ПМЖ после 5 лет резиденции и итальянского гражданства; Может быть конвертирован в другой тип, в том числе, работу по найму (ит. Lavoro subordinato) ;

Другие особенности:

Позволяет регистрировать другие юридические лица в Италии — Директор представительства может самостоятельно организовать на территории Италии свой личный бизнес, не имеющий отношения к материнской компании, например личное ИП или ООО и вести свою коммерческую деятельность; Дает доступ к социальной системе Италии (медицина и образование) . Можно воссоединять семью — супруга(у) и детей до 18 лет. Не нужно вести налоговую отчетность и платить налоги от деятельности представительства; Нет необходимости выплачивать уставной капитал; Нет необходимости иметь текущий банковский счет; Оформление документов по открытию представительства, выполняется на территории Италии без участия клиента на основании доверенности.

Работа большая, что отражается на стоимости услуги. После подготовки документов в России (согласно шаблонам, которые я предоставляю) предстоит кропотливая работа в Италии, которую я полностью беру на себя. Это и нахождение юр. адреса в Италии, и регистрация в налоговой, и торговая палата, и инспекция по труду, и квестура. Как итог — получение Нулла Оста на директора представительства и выдача визы D.

Хочу подчеркнуть, что это, пожалуй, один из самых «железобетонных» вариантов получения ВНЖ в Италии. Он не квотируется. С учетом урезания количества въездных квот и расширения срока действия этих квот до 3 лет, это огромное преимущество.